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近年来，我国农民工群体为城市建设做出了巨大贡献。为了保障他们的合法权益，国家出台了一系列政策法规，确保他们能够享受到应有的社会保障。
用人单位有义务自雇佣农民工之日起30天内，为其办理社会保险登记并缴纳社保费用。社保通常包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险五个险种，分别保障农民工在退休、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。
社保缴费比例因地区而异，但一般由用人单位和职工共同承担。例如，养老保险单位缴费比例约为16%，个人缴费比例约为8%。具体比例以当地政策为准。
针对农民工流动性大的特点，国家政策支持社保关系转移接续，保证缴费年限可以累计计算，避免因工作变动而中断社保权益。
部分地区农民工社保缴费比例示例：
| 地区 | 养老保险单位缴费比例 | 医疗保险单位缴费比例 | 失业保险单位缴费比例 |
|---|---|---|---|
| 北京 | 16% | 10% | 0.5% |
| 上海 | 16% | 9.5% | 0.5% |
| 广州 | 14% | 5.5% | 0.32% |
（以上数据仅供参考，实际比例以当地政策为准）
政府部门加强了对用人单位社保缴纳行为的监管，对违规单位将依法处罚。
为农民工缴纳社保是企业的法定义务，也是保障农民工权益的关键措施。农民工也应提高社保意识，了解自身权益，积极督促用人单位依法缴纳社保。
