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黑雨返工 勞工法例與交通安排必看，開工前是否需返工？
黑雨返工 勞工法例與交通安排必看，開工前是否需返工？
黑雨警告期間要不要開工？
天文台於今早（2025年8月5日）再次發出黑色暴雨警告信號，可說是2025年的「暴雨八月」了！對於打工仔來說，黑雨返工真的是一個超鬧心的問題。今天早上不僅暴雨來襲，還剛好卡在大家開工前的尷尬時間點。到底黑雨警告期間是不是就能理直氣壯地說一句「母湯，今天不用上班！」呢？根據勞工處的《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，答案跟天氣一樣，滿滿的灰色地帶。
黑雨返工條例解讀：需不需要返回公司？
先分個類好讓大家看得清楚，黑雨警告下的工作安排主要分以下幾種情況：
1. 黑雨警告在開工時間前發出
一般來說，僱主是不應要求普通僱員上班的。如果你是「指定人員」（例如急診室醫護、消防人員等），可以按安全情況和協定安排來進行上班。如果連僱主安排的接送服務都泡湯了，那就別硬撐，要以安全為主。
2. 黑雨警告在工作時間內發出
這種情況比較複雜，像戶內工作的員工只要確保安全，就需要繼續工作。但主管必須盡快停止戶外工作，並要求員工到安全地方躲雨。至於有特殊需要的員工，例如孕婦或身障人士，則看僱主是否願意通融讓這些員工提早下班。
3. 黑雨警告在工作時間開始前發出，但在工作時間內取消
如果大雨結束，且距離工作時間結束還有3小時以上，那麼僱主可以要求你在2小時內返回工作崗位，但前提是交通安全且沒有水浸、山泥傾瀉等阻礙。如果距離下班的時間不到3小時，打工仔幸運地可以不用返工，只要通知主管即可。
4. 黑雨警告在下班時間仍然有效
這種情況下，僱主應該開放安全場所供員工暫避，或者在確保安全的前提下安排員工下班。
黑雨交通安排：是否影響靈活性？
交通方面，黑雨往往造成香港地區水浸和公共交通延誤，特別是港鐵和巴士服務可能會受到嚴重影響。這也是為什麼勞工處守則特別強調僱主應預先訂明黑雨期間對員工的接送安排或津貼方案。畢竟，你總不能搭乘「一天天空步」漂浮去上班吧？
黑雨返工WFH規定：適不適用？
最近幾天，WFH（Work From Home）在黑雨情況下越來越成為一種主流解決方案。根據相關指引，只要行業性質允許，僱主安排員工在黑雨期間在家工作是完全合理的。但公司是否有提前提供設備支援（如筆電、網絡軟件），以及是否進行了相關溝通，就很考驗僱主的管理能力了。
黑雨返工 lihkg網民激烈討論：自辯 vs 公審
黑雨返工一事近日在星火平台連登引爆熱議。有事主選擇折返家中避險，卻遭上司追問是否「不能按公司指引返工」。事主一怒之下直接貼出公司的黑雨守則，網民紛紛刷屏力挺他，表示在暴雨下安心回家才是智慧決定。不過也有人批評他欠缺職場情商，應該提前向主管報備，而不是上網「公審」老闆，說白了就是搞得誰都不開心。
Corol觀點：黑雨返工根本是制度漏洞！
說真的，我看到這些黑雨返工的指引，唯一的感受就是「是在哈囉？」。什麼叫一早取消黑雨回家不行？又什麼叫距離下班3小時以上的時候才需要出門？這種曖昧不清的條款根本就是把員工安全丟到了一邊。尤其是港鐵封站、巴士服務一團糟，再加上那句經典「安排接送但無實際交通」，我真的只想送大小僱主一句：「母湯，員工也是人啊！」
黑雨返工最可怕的地方，其實不是暴雨本身，而是到底該不該冒雨上班的灰色地帶。看著一群連登網民各持己見，我只想說，是不是該徹底修訂一套更明確的黑雨返工政策，而不是靠自辨或公審來打這場模糊仗？今年的黑雨只是笨拙條例下的縮影，打工仔們走一步算一步，但僱主們真的需要動點腦筋！
